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4 （1名員工真實(shí)評(píng)價(jià)）

津貼補(bǔ)助多 高提成 有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多 有分紅

薯片軟妹 薯片軟妹 | 2021-06-25 18:22:29
比較傳統(tǒng)的行業(yè)，hr面試，之后技術(shù)面

首先填一份簡(jiǎn)歷問卷，hr面試就是自我介紹，然后說(shuō)一下自己的項(xiàng)目，隨便聊聊，問一問之前和期望的薪資等。傳統(tǒng)行業(yè)，工資不會(huì)太多。我說(shuō)工資的時(shí)候還挺驚訝。技術(shù)面試，問了一下java，是應(yīng)用開發(fā)。其他的都是外包。

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培訓(xùn)前的面試基本上不會(huì)刷人，因?yàn)榛鶖?shù)大了以后做什么都方便。宏遠(yuǎn)處于擴(kuò)張期，各個(gè)分公司能把人湊全就已經(jīng)很難了。分公司人事的面試基本上走個(gè)形勢(shì)，相互了解一下即可，期望薪資，期望工作地點(diǎn)，真正有可能刷人的是在十天培訓(xùn)期內(nèi)。
2021-06-25 18:19:26
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宏遠(yuǎn)時(shí)代體育發(fā)展有限公司
面試非常容易，只要去面試，認(rèn)同他們公司，服從分配，就肯定能過。但之后會(huì)有一個(gè)為期十天的培訓(xùn)，這個(gè)培訓(xùn)是淘汰制的，需要你用最大的熱情去迎合他們之后就是拿健康去換所謂的“高薪”了。
2021-06-25 18:20:38
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宏遠(yuǎn)時(shí)代體育發(fā)展有限公司
公司在漕河涇開發(fā)區(qū)那邊，面試了2輪，技術(shù)面和hr主管面，技術(shù)面過應(yīng)該就可以了，技術(shù)問的還是很細(xì)致，需要根據(jù)自己的簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備一下。
2021-06-25 18:17:11
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上海網(wǎng)魚信息科技有限公司
面試主要問一些有關(guān)網(wǎng)魚的東西，比如他們的飲品，你是不是他們的會(huì)員之類的；還會(huì)問你是否在玩游戲之類的。
2021-06-25 18:17:59
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上海網(wǎng)魚信息科技有限公司
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