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薪酬待遇包括年終獎嗎？薪酬待遇主要是指哪些？

2022-02-01
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匿名用戶

2022-02-01

不等于。

績效工資分成廣義績效工資和小范圍績效工資，廣義績效工資又被稱為業績考核漲薪、獎賞工資或與評定掛勾的工資。

績效工資主要是依據職工的第三種工作即凝結工作來付款工資，是非常典型的以成效論英雄，以具體的、最后的勞動所得明確職工薪酬福利的工資規章制度。關鍵有計件工資工資制、傭金制等方式。績效工資從本意上說，該是依據工作成績和勞動生產率。但在日常生活中，因為業績考核的定量分析不容易實際操作，因此除開計件工資工資和傭金制外，大量就是指根據員工業績考核而公開增發的獎勵性工資。績效工資每一個月都是有。

匿名用戶

2022-02-01

全年度一次性獎金就是指行政單位、機關事業單位等扣繳義務人依據其整年經濟收益和對雇員全年度工作業績的綜合考核情況，向雇員派發的一次性獎金，也有年尾漲薪、推行年薪制和績效工資方法的企業依據考評情況兌付的年收入和績效工資。

匿名用戶

2022-02-01

績效工資制度將本人的收益同其自己的工作績效立即掛鉤，會激勵員工造就大量的經濟效益，與此同時又不提升公司的固定成本；使業績考核好的員工獲得了獎賞，與此同時也能獲得、保存業績考核好的員工。

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