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企業職工生育保險試行辦法是什么？生育津貼2021年的新規定是？

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匿名用戶

2021-12-24

　　根據“以支定收，收支基本平衡”的規范籌集資金。企業按照薪資總額的一定百分比向社會保險經辦部門交納生育保險費，成立生育保險基金。

　　育保險費的提取百分比由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育補貼、生育醫療費等項開支確定，并可根據開支支出狀況適時調整，但最高不得超過薪資總額的1%。

　　女職工生育期間的生育補貼和醫療費由生育保險基金支付。補貼的規格是按照員工所在企業上年度員工月平均工資計發，年限不少于3個月。

匿名用戶

2021-12-24

　　2021年生育補貼的計發數由生育員工生育時所在用人單位上年度全體員工的月平均工資÷30天×產假天數。用人單位無上年度員工月平均工資的，生育補貼以本單位本年度員工月平均工資為基數計算。

匿名用戶

2021-12-24

　　參保范圍的女職工，在生育前需連續繳費9個月，可即刻申領享用相應的生育補貼待遇(涵蓋分娩當月);如連續繳費缺乏9個月，也不必著急，分娩之月后連續繳費滿12個月的，員工的生育補貼由生育保險基金給與補支。補支基準為申報領到補貼之月。

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