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西門子

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3.5 (2名員工真實(shí)評(píng)價(jià))

津貼補(bǔ)助多 高提成 年終獎(jiǎng)豐厚

Jenny Jenny | 2022-03-21 17:25:53
西門子公司有哪些問題?

規(guī)模太大有時(shí)辦公過程繁瑣。業(yè)績指標(biāo)壓力較大。企業(yè)分工太細(xì)致,個(gè)人成長比較難;人才培養(yǎng)計(jì)劃越來越差,每年P(guān)MP在個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方面形同虛設(shè);組織龐大,內(nèi)耗嚴(yán)重;無用的報(bào)告太多。

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東易日盛擁有一流的管理,一流的設(shè)計(jì)。東易日盛的每一個(gè)設(shè)計(jì)方案,都由2—3名設(shè)計(jì)師共同完成。
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