国产日韩免费视频 I 久久久久亚洲精品乱码按摩 I 天天综合亚洲 I 日本少妇翘臀啪啪无遮挡 I 黄色啪视频 I 浓毛欧美老妇乱子伦视频 I 轻轻草在线观看 I 少妇被粗大的猛烈进出va视频 I 亚洲aⅴ天堂av在线电影 I 寡妇高潮一级片免费看 I 一区二区三区激情 I 日本在线不卡视频 I 国产7页 I 亚洲女人av久久天堂 I 欧美一区二区视频三区 I 国产片淫级awww I aⅴ免费在线观看 I 国偷自产一区二区三区在线视频 I 草裙社区精品视频三区免费看 I 91精品久久久久久久久中文字幕 I 国产a国产片国产 I aa在线视频 I 成年人性生活视频 I 久久久久久无码午夜精品直播 I 国产在线对白 I 国产成人亚洲精品青草天美 I 中文字幕a在线观看 I 黄av网站 I 久久草av I 草久在线观看视频 I 在线免费视频 I 日日摸夜夜爽人人添av I 91麻豆精品视频 I 女全100%裸体无遮掩视频 I 永久免费视频网站

勞動仲裁最有力的證據是什么？怎么樣申請勞動仲裁？

2022-02-04
我來答
3個回答
推薦回答

匿名用戶

2022-02-09

申請勞動仲裁需要的證據：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄

(四)考勤記錄

(五)其他勞動者的證言等

匿名用戶

2022-02-09

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。證據是訴訟的靈魂,勞動仲裁雖然不是民事訴訟,但是其審理是參照民事訴訟。

匿名用戶

2022-02-09

提到勞動仲裁的一方應在勞動糾紛產生之日起一年內向型勞動爭議仲裁委員會明確提出書面申請。除非是被告方是因不可抗力因素或有別的正當理由，不然超出法律法規(guī)的申請辦理仲裁時效的，仲裁委員會不予以審理。

免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。

為你推薦:

律師 勞動仲裁