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年終獎必須得干到過年嗎？年終獎單獨核算的政策是什么？

2022-01-13
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3個回答
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匿名用戶

2022-01-13

根據個人年度績效評估結果以及公司業績結果來發放績效獎金。目前，大部分公司的績效考核規則都是公開的，許多都會通過績效合同，與員工進行事先明確約定，根據年終業績的完成情況進行打分，不同的分值對應不同的績效獎金系數。

通過績效考核的方式頒發年終獎金已成為趨勢，例如某超市的店長，年度考核分為四等，超額完成銷售任務的以上為特等;恰好完成的算甲等;未完成的算成乙等，不同等級對應不同的年終獎額度。

匿名用戶

2022-01-13

目前法律并未對年終獎的發放標準做出特殊規定。如果勞動者與單位簽訂合同中有約定的，按約定執行;如無約定，單位規章制度中有獎金發放規定的，則據獎金發放制度執行。

匿名用戶

2022-01-13

年終獎絕大公司一般在放春節假前發放,如果你在發放前離職,很多公司都不會給你發放的

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